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永福股(gu)份召開(kai)2020年(nian)度工作會議暨四屆二次職代會

1月16日,永福股(gu)份召開(kai)2020年(nian)度工作會議暨四屆二次職代會。永福股(gu)份董事長兼(jian)總(zong)經(jing)理林一文出席會議並(bing)作題為《夯實基(ji)礎 優化管理 打造(zao)高素質(zhi)團隊 戰略(lue)引(yin)領 真抓(zhua)實干 推(tui)動高質(zhi)量發展(zhan)》的工作報告;副總(zong)經(jing)理羅志青(qing)作《永福股(gu)份戰略(lue)發展(zhan)報告解讀(2020-2023)》;副總(zong)經(jing)理兼(jian)工會主席陳強作題為《凝心聚力(li) 服(fu)務(wu)大局 助力(li)企業高質(zhi)量發展(zhan)》工會工作報告。

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林一文董事長全面客觀地(di)總(zong)結(jie)了公司2019年(nian)在生產經(jing)營管理、提高企業運營效率(lv)、戰略(lue)發展(zhan)規劃、產業布局、創新研發、隊伍(wu)建設、黨建工作等(deng)方面取(qu)得的成績,指出公司內部(bu)主要存在的四個方面問(wen)題,並(bing)對(dui)2020年(nian)的工作進行了詳細(xi)部(bu)署。林一文指出︰2020年(nian),永福股(gu)份要以公司發展(zhan)戰略(lue)為引(yin)領,圍繞(rao)公司集團化、國際化、多元(yuan)化發展(zhan)方向,持zhong)皇倒芾 ji)礎,進一步提高管理水平(ping)和(he)業務(wu)能力(li),不斷提升風險防控能力(li)和(he)財務(wu)管控水平(ping),努力(li)鍛造(zao)適(shi)應企業發展(zhan)戰略(lue)要求的高素質(zhi)團隊,優化資源配置,堅持創新驅動,做優做強傳統業務(wu),發展(zhan)新興(xing)業務(wu),全力(li)構建公司高質(zhi)量發展(zhan)新格(ge)局。

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這次會議系統闡(chan)述(shu)和(he)規劃了今(jin)年(nian)和(he)今(jin)後一段wen)逼謨欄9gu)份工作的路(lu)線(xian)圖(tu),吹響了打造(zao)高素質(zhi)團隊,推(tui)動高質(zhi)量發展(zhan)的沖鋒號。

會議由(you)永福股(gu)份副總(zong)經(jing)理錢有(you)武(wu)主持,公司經(jing)營管理層(ceng)、全體員工及分子公司成員近(jin)700人參加(jia)會議。會議同(tong)時表彰為公司發展(zhan)做出積極貢獻的先進集體和(he)個人。


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